安芸高田市人材育成基本方針

  本市では、平成19年に策定した「安芸高田市人材育成基本方針」に基づき、「人 輝く・安芸高田」の実現に向け、目指すべき職員像「市民とともに、安芸高田市を創り、未来を拓く職員」を明確化し、人材育成に取り組んできました。

  しかし、14年が経過し、社会情勢は急激に変化し、特に人口減少・少子高齢化社会の進行によって、これまで以上に厳しい行財政運営が予想されます。また、地方分権化社会の進展や地方創生の推進により、地方自治体の担う役割はより一層多様化しています。

  このような中で、安芸高田市職員定員適正化計画における職員数の更なる削減や地方公務員法の改正による人事評価制度の義務化や定年延長といった環境の変化へ対応するため、職員一人ひとりに更なる資質の向上や意識の改革を、より一層、図っていかなければなりません。

  「世界で一番住みたいと思えるまち」安芸高田市を実現するため、平成19年策定の安芸高田市人材育成基本方針が目指す職員像はそのままに、行動指針や人材育成に取り組む内容を改定します。

安芸高田市人材育成基本方針.pdf (615.4 KB)